2011年鞋包行业回顾与展望

　　维权
　　
　　2011年可谓鞋包行业的“知识产权捍卫年”。先是国际品牌L V频频出动，3月份与众多知名品牌一起积极支持淘宝的网上打假行动；4月份在广东东莞掀起打假风暴；5月份联合工商部门对昆明市场的假冒产品进行维权“扫荡”……2011年，L V打假可谓不遗余力，火气十足。
　　
　　同时，国际上的维权行业也硝烟弥漫。法国著名鞋履品牌Christian Louboutin公司的红底鞋以性感高贵闻名，受到众多明星大腕的追捧。2011年1月，在看到竞争对手Y S L在位于曼哈顿的专卖店内也销售红底女鞋之后，Christian Louboutin公司曾要求YSL停止使用红色底，但迟迟未得到Y S L的回应。
　　
　　Christian Louboutin无奈之下于4月份向法院起诉，要求Y S L赔偿100万美元的损失，理由是“非法竞争”和“商标侵权”，并要求法院勒令Y S L停止生产所有的红底鞋。
　　
　　展望：国际大牌之间的维权事件实际不是一件新鲜事。然而值得注意的是，这把维护知识产权的“大火”已经慢慢烧到中国。
　　
　　品牌联盟
　　
　　进入12月已经进入严格意义上的寒冬，企业为了“御寒”，也成立各种联盟御寒。16日，由32家温商品牌企业联合组建的“温商品牌联盟”宣告成立。
　　
　　此次结盟的32家企业大多集中在服装及鞋类行业。
　　
　　据悉，“温商品牌联盟”初步合作方式将以联手在全国市场拓市招商、企业间相互联保拓宽融资渠道为主。今后，还将考虑成立统一的网购平台、整合资源谋求上市。
　　
　　展望：我们看到近年来，尤其是金融危机以来，企业抱团，成立联盟的事例越来越多，很多行业协会都成立了品牌联盟或者战略合作，东莞皮革鞋业商会2008年起就开始集体采购原材料，给会员企业带来了切实的实惠。各种联盟必将成为企业整合资源，节约成本的一个大好平台。
　　
　　跑路
　　
　　7月底，位于温州龙湾区海滨街道的巨邦鞋业有限公司老板王某出走，据了解其参股一家担保公司，涉及资金约一亿……8月29日，位于温州鹿城区的耐当劳鞋材有限公司宣布停工，传言老板戴某因欠巨债潜逃…8月31日，永嘉县温州部落之神鞋业公司老板吴伟华失踪了……9月1日，永嘉县蝶梦儿鞋厂老板黄杰失踪了……中秋期间，温州龙湾新耐宝鞋业老板跑路，温州唐风制鞋老板黄伯鹤跑路，温州金竹工业区的星际鞋业老板跑路，温州欧霸标准件有限公司老板跑路…近年来，劳动密集型的制鞋普遍遭遇了原材料涨价，提价难，用工荒等问题，跑路潮重创了温州制鞋企业。
　　
　　展望：对于中小鞋企来讲，要继续以实业经营为根本，紧紧抓住并牢牢依靠实体经济构建自身的“立业之本”。
　　
　　企业的经营者也一定要禁得起诱惑、看得长远，纵观全球五百强企业、众多传承数载的“百年老店”，无一不是以非投机性的行业为根本，都是因为非投机而持久。
　　
　　随着市场环境的进一步调整，中小鞋企要实现资金的合理投向。在实业经营的基础上，将资金向加强行业竞争力方面的投入，比如技术创新、产品创新、管理创新等等，只有这些才会真正地为企业的发展实现全面的助力，帮助企业走上一条稳定、持久的发展道路。
　　
　　用工荒
　　
　　近年来，由于国内外形势影响，招工难、“用工荒”已经不是一个罕见现象，但让一些企业感到奇怪的是，尽管今年以来企业接受的海外订单量并没有增加，甚至还有所下滑，但是企业招工难的局面并没有改善，这和以往订单多才用工紧张、订单少用工则少的情况形成了鲜明对比。
　　
　　有企业分析认为，由于主要出口市场地位没有改变，欧美近期危机加剧的情况很可能带动我国劳动就业波动加大，甚至在今冬明春造成一波短促的“用工荒”。
　　
　　而“订单荒”也使得我国大批传统加工出口企业“提价”能力严重受限。
　　
　　在今年秋季举行的第110届广交会上，许多企业反映，由于国际需求疲软，欧美客商普遍不愿意大幅提升价格，加之原材料成本上升，企业在劳动力价格提升方面的空间越来越受限制。
　　
　　目前，珠三角、长三角地区传统劳动密集型企业用工已经开始出现“高龄化”需求。许多企业一改以往专招年轻女工的“习惯”，将用工人员定位扩大到35岁至50岁的“识字工人”，且男女不限。
　　
　　展望：展望未来，产业升级、企业转型和转移能否真正解决“用工荒”背后的劳动就业形势转变“冲击波”，是许多人士担忧所在。有专家说，现在引导产业转型升级的重心都放在企业上，没有太多考虑工人就业需求和想法，很可能出现企业转移走了工人未必肯跟着企业走、企业升级了工人未必“升级”的不同步状况。加上未来一段时间内用工波动性可能进一步加大，如果不在政策方面加以考虑，很可能造成劳动者“富余”在沿海地区的局面加剧，带来的社会压力不容小觑。